任正非孩子[编辑]

任正非女儿—孟晚舟

    孟晚舟（Cathy Meng）是华为首席财务官，同时也是华为常务董事。她负责华为公司的财务运营及管理，包括财务策略、风险管理、融资筹划、税务遵从等业务。

    2003年，孟晚舟女士负责建立全球统一的华为财务组织，这一系列的改革包括组织架构、业务流程、财务制度和IT平台，使得全球的财务组织以更高的效率和更低的成本运作。从2005年到2009年，在华为全球账务系统的统一化和标准化建设中，孟晚舟女士主导建立了五个账务共享中心，覆盖和支撑全球的会计核算工作，并推动华为全球集中支付中心在深圳落成。从2007年开始，她负责实施华为集成财经服务的变革项目，该项目实施能为各级经营组织提供更完善、更准确、更有价值的财务数据，促使华为持续为客户提供高品质的综合解决方案。

    孟晚舟女士历任公司财务部门的几个高级职位，包括销售融资与资金管理部总裁、账务管理部总裁、华为香港公司首席财务官，以及国际会计部总监。

    孟晚舟女士拥有中国华中理工大学管理硕士学位。

人物生平

人物简历

    孟晚舟女士出生于1972年，毕业于华中理工大学，硕士。1993年加入华为，1998年获得硕士学位，历任公司国际会计部总监、华为香港公司首席财务官、账务管理部总裁、销售融资与资金管理部总裁等，现任公司CFO。

加入华为

    孟晚舟在题为《海纳百川，有容乃大》的内部文章中写道，1993年，孟晚舟大学毕业进入华为工作。最初的几年，她和另外三个女孩承担了总机转接和文件打印等工作，琐碎且辛苦。1996年，公司第一次参加国际通讯展，孟晚舟随团去了莫斯科。领导让她把美金换成卢布，她和另外一个同事拿着一摞美金去街边兑换。当好几十捆卢布从窗口里塞出来时，她第一次感受到“汇率”的放大效应，哪里敢站在街边点数，抱起来就往宾馆狂奔。回到房间，锁好门，仔细点数才发现少了100美金的卢布。领导理解她们当时所处的环境，并没有过多责难。

    孟晚舟表示，“在这段繁忙、青涩的时光里，大家给了我点点滴滴的温暖与包容，如丝丝涓流融入心底，至今记忆犹新。二十多年来，一批批来自五湖四海的年轻人与公司共同成长，华为包容了我们的懵懂、稚嫩、固执、甚至失误。在无数将士沙场鏖战毫不退缩的背后，包容始终是抹不掉的底色。”

成长经历

    1998年，孟晚舟从行政转到财务。在头几个月，只要总账和明细账的数据不一致，她的会计凭证一定是重点检查对象。2007年，公司聘请IBM作为集成财经变革的顾问，得益于顾问们的包容，鼓励，几年之后，很多在IFS项目组的员工，不仅专业上进步了，英语也进步了很多。

职务变动

    华为公司于2011年4月17日在其官方网站上首次公布了董事会及监事会成员名单。名单显示，任正非的女儿孟晚舟为新一届董事会成员，并出任公司常务董事、CFO。[2] [1]

媒体采访

    2013年初，路透社、彭博社、道琼斯/华尔街日报、美联社、金融时报、第一财经日报、经济观察报、新浪、搜狐、网易、腾讯、凤凰网国内和国际13家媒体对华为CFO孟晚舟首次面对媒体进行了报道。

《第一财经日报》

    “我们预计2013年的运营商市场仍然能保持10%的增长，企业业务市场和消费市场具体的数据还在核算中，但应该也能有10%以上的增长。”华为CFO孟晚舟在接受部分媒体采访时表示，预计华为在2013年销售收入仍然能够继续增长约10%~20%。

    孟晚舟的另一个身份是华为创始人、总裁任正非之女，其1993年大学毕业后进入华为，从接电话等底层工作做起，逐渐成长为华为CFO，目前是7名华为常务董事会最年轻的成员之一。这是华为创始人家族成员首次面对媒体。

    作为华为CFO，孟晚舟每次会见金融界人士，被问到的第一个问题总是有关华为的上市，这同时也是媒体关注的焦点。“华为对上市持开放态度，我们不排斥任何讨论，不管做何种决策，前提是符合法律要求以及股东和客户的利益。”对于种种传言，孟晚舟回应说，无论华为是否上市，都会始终坚持开放透明的承诺，以上市公司的标准要求自己。孟晚舟介绍说，目前华为的资产负债率为65%，经营现金流为40亿美元，到2012年12月31日，华为的账面现金达到120亿美元。此外，华为近几年已经获得了全球各大银行330亿美元的授信，其中有77%是外资银行授予的。“华为融资的渠道、品种、额度来说，都是足够充裕的。”孟晚舟说。

    近期有一本书提出一个引人深思的话题：下一个倒下的是不是华为？孟晚舟表示，这正是华为危机意识的体现，华为在过去的每一天都在讨论华为会不会倒下，但她认为，唯一能击败华为的风险，来自华为的内部腐败。因此，一周前，华为公司所有董事会成员面对全球几百名中高级管理者宣誓，不让堡垒从内部攻破。孟晚舟认为，华为只要能从外部贴近客户，贯彻聚焦战略，同时从内部“力出一孔，利出一孔”，就一定能保持稳定的有效增长。

《21世纪经济报道》《虎嗅网》

    1月21日，华为CFO、华为总裁任正非之女孟晚舟首度现身华为2012业绩预告媒体见面会。这一天，她给媒体制造了两个焦点。首先是华为2012年业绩在行业电信业整体滑坡中企稳；另一焦点是任氏家族的首度公开曝光，首次走到台前的孟晚舟，显得自信、明媚，语速偏快。

    孟晚舟说，我是华为早年仅有的三个秘书之一。传闻中关于我在华为最早是接电话的是实情。我爸说，社会阅历的第一条是对人要有认识，打杂的经历有助于积累这些经验。

    “讲一句慌话就要用十句来掩盖它，平凡人的能力就是讲真话。”孟晚舟强调说，华为没有什么不可告人的秘密。

《凤凰科技》

    华为CFO孟晚舟首次接受采访：能打败华为的只有自己。“华为相信，电信业的冬天一定会到来，所以华为一直在为过冬做准备。”华为CFO孟晚舟昨日在首次接受包括凤凰科技在内的媒体采访时表示。

    在被问及“下一个倒下的会不会是华为”的时候，孟晚舟坦率的说，在未来能够打败华为的，只有华为自己。华为未来的风险来自于内部的腐败和怠惰。

    而这个在曾经颇为神秘的公司，也正在它自己的转型过程中逐步开放，孟晚舟作为华为创始人任正非的女儿，以华为CFO的身份首度接受媒体采访，也恰恰说明了这一点。

任正非儿子—任平

    2010年10月27日，有媒体报道称“华为总裁任正非为儿子接班逼走董事长孙亚芳”，并称孙亚芳目前正在办离职。昨日下午，华为方面发表声明称，关于华为公司高层变动的消息，纯属凭空捏造的谣言。

传接班人问题引发变动

    该报道中称，华为总裁任正非逼走孙亚芳，目的是为儿子任平顺利接班铺平道路。而根据孙亚芳手头的持股情况，华为方面可能会以30元/股的价格收回其所持华为股份，“分手费”接近10亿元。

    昨日，针对上述信息，华为公司发布声明表示，关于高层变动的消息，纯属凭空捏造的谣言，与事实完全不符，是对华为公司的恶意中伤。另外，华为公司保留对制造和传播谣言的相关人员追究法律责任的权利。华为公关部相关负责人表示，报道多引用微博、论坛等内容，多为空穴来风，不具可靠性。昨天华为高层也向一些通信类媒体披露，公司内部一切正常，并没有高层变动事件。

    记者从华为内部人士处了解到，他们公司内部并没有任何有关孙亚芳职务变动或者离职的消息传出。该人士说，该传言最早是出现在某论坛中，而且此前也曾有华为的各种传言出现在论坛，后来都是无法证实不了了之。昨日，记者登录该论坛时，这条帖子已经消失，页面显示“指定的主题不存在或已被删除或正在被审核”。在微博上，该消息依然在流传。

二号人物出任董事长12年

    在华为公司，孙亚芳被称为“左非右芳”，是绝对的二号人物，出任华为董事长的12年间，在公司的发展过程中多次起到关键作用。此前外界普遍预计，孙亚芳是任正非最有可能的接班人。

    公开资料显示，孙亚芳现年50岁，到华为工作之前在国家机关从事通信方面的工作，曾在一些危急时刻帮助过华为。孙亚芳还多次登上了美国《福布斯》杂志“最有权势女性”年度榜单。华为员工介绍，孙亚芳是华为公司仅次于任正非的第二号人物，在公司的权力非常大。公司虽然还有几位常务副总裁，但实际权力都在孙之下。而这场风波中的另外一个关键人物，就是任正非的儿子任平，任平曾在中国科技大学读书，毕业后在华为市场部、采购部及中试部等多个部门工作。

    对于孙亚芳要被逼走的说法，多位华为员工表示不太可能。没有任何迹象表明她要离开。有媒体报道称，孙亚芳早些时候就被要求“退休”，任正非和华为方面出到30元/股的价格收回孙亚芳持有的华为股份，按此价格计算，孙亚芳可能拿到的“分手费”接近10亿元。

    华为员工表示，华为公司内部的股价只有5元左右，并不是外传的每股30元。若真是要达到10亿元的“分手费”，最有可能的就是任正非把自己的股票转让给孙。一位业内人士表示，不管出于什么原因，假设孙亚芳真的离职，对于华为公司将是一大损失，处理不当可能会引起公司动荡。

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