中国就业网[编辑]

一、建立发展

成立伊始，就树立了明确的工作目标和行为理念，通过不断的努力和追求。中国就业网现与多家国内外知名人力资源服务

结构、高校院所、知名企业建立了战略合作伙伴关系，同时与各领域的知名学者、人力资源专家建立了长期有效的合作关系。全心打造中国就业网服务平台，面向全国，力争成为全国一流的人力资源服务网站。

中国就业网改版正式上线后，网站流量、简历储备量、新增简历数量、企业用户数量、网站技术平台等多项指标均飞速发展和提升，已成为招聘服务机构中的黑马。中国就业网首家推出的“电信增值应用平台招聘求职双向对接”、“人才高度匹配”、“网络招聘与多方位企业软件相结合”等创新举措，大大提高了人才与企业对接的高效和品质。
中国就业网依托先进的管理与技术，运用先进的管理理念、领先的运营能力及丰富的行业经验，面向用户、面向竞争、面向未来，立足自身资源优势，不断积累运营经验、提高服务水平。公司以规范、诚信为企业经营的基础，在“积极、创新、开拓、进取”之企业精神的指导下，承载中华民族的优秀品质和精神骨髓，秉承“诚信第一、服务至上”的服务理念，致力于打造成为中国优质的专业人力资源服务平台。

二、服务范围

1、网络招聘：让企业和个人足不出户就能轻松找到自己适合的人才和工作。高效快捷、省时省力、节约成本、科学管理。
2、校园招聘：与多家高校院所进行知名企业合作，拥有宠大的数据库，知悉高校的最新毕业动态与学生求职需求。
3、猎头服务：拥有良好的人事经理经验，能够为企业提供人力资源开发指导建议，能够提供候选人才的真实情况，全面理解客户需要，为企业找到合适人才。
4、人才培训：定期举办企业会员的讨论会，着重培训、交流有关企业管理方面的知识；我们还以企业顾问的身份协助企业解决用人难的一系列问题期的进行人才培训，会有专业人士进行HR培训，包括职场管理、职场技巧、职业规化、面试求职，就业减压，权威HR观点等。
5、企业管理：企业管理设置三大模块，分为企业资料管理、企业职位管理、招聘统计管理，企业可以根据公司架构进行操作，来随时掌握招聘动态。
6、职位搜索：职位分类详细，职位搜索更方便，给求职者根据希望工作地区、希望工作岗位、希望行业类别、学历、工作经验、年龄、性别、关键字等条件来精确的搜索职位的强大功能。
7、职位分类：根据职位的工作性质、责任轻重、难易程度和所需资格条件等进行分类，分为职位类型和职位设置两个方面，并划分为若干种类和等级，以便对从事不同性质工作的人，用不同的要求和方法治理，对同类同级的人员用统一的标准治理，以实现人事治理的科学化，做到“适才适所”。
8、职场资讯：致力服务于广大职场人群，免费为个人准确的企业职位招聘信息，为企业提供管理资讯、职场热点，最新HR行业资讯、让企业能够及时的全新最新的职场信息动态。

参考资料：

百度百科

扩展阅读：