人力资源管理师一级[编辑]
简介
高级人力资源管理师属中华人民共和国劳动和社会保障部举办、全国统一考试、政府认证的资格考试。是从事人力资源管理工作的国家标准。由于证书颁发方(国家劳动部)的权威和课程体系的有效,该证书获得了中国企业的普遍尊重,已逐步成为人力资源工作者的从业资格证书。
报名条件
1、 连续从事本职业工作19年以上。
2、 取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
3、 取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
考核方式
考核分三部分进行:理论知识考试(含职业道德和专业知识)、专业技能考核和综合评审。
理论知识考试
(一)考试方式:书面闭卷标准化考试,考生在答题卡上作答。
(二)考试题型和题量:
1、职业道德考试题型为:选择题(25道题)。
2、专业知识考试题型为:单项选择题(60道题)、多项选择题(40道题)。
(三)考试时间:90分钟。
(四)考试评分:理论知识考试满分为100分,60分为及格。其中,职业道德占理论知识总分的10%,专业知识占理论知识总分的90%。
专业技能考核
(一)考核方式:操作技能采用书面闭卷笔试。
(二)考核题型和题量:专业技能为简答题(2道题)、综合分析题(4道题)。
(三)考核时间:120分钟。
(四)考核评分:专业技能考核满分为100分,60分为及格。
综合评审
(一)考核方式:综合评审采用书面笔试或面试,在2006年11月26日的具体考试中,将采取文件筐方式。
(二)考核题型和题量:文件筐测试题(10道题)。
(三)考核时间:180分钟。
(四)考核评分:综合评审满分为100分,60分为及格。
成绩核定
1、理论知识考试、专业技能考核和综合评审三科成绩皆达60分为合格。
2、单科合格成绩保留一年,在成绩保留期内,考生可参加一次补考。
人力资源上岗证:http://baike.baidu.com/link?url=Rs_BTu_wrBqdbYAN9g_kFGZUz8zvqVQ4rs_Cd9ufKWSoXSgjngBGlUlftwPa8ERiwTiWBKxtrNVeDJ2VExvmzq
一级建造师:http://baike.baidu.com/link?url=tb3_8qR8dWKsaM4zcaWkUXfF8XM_VSqjhKL3NpgJqxQrlunGH1-6icjAwjiDCG_Yofi_2y1UwVcp4HXB1IDLxq
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